Как правильно уволить за прогул | Прогул работника

Здравствуйте дорогие читатели. Сегодня мы поговорим о теме: ‛Как правильно уволить за прогул “. В этом контенте Вы дорогие читатели узнаете, как уволить вашего работника.

В основном работодатели страдают от своих работников за дисциплинарные нарушения. Дисциплинарным нарушением считается неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, в котором присутствует вина сотрудника (ст. 192 ТК РФ).

Многие работники не считают серьёзным нарушением прогул, это мнение является ошибочным. Прогул – это установленное трудовом кодексе грубое нарушение работника наносящее вред обществу и работодателю. Если работник отсутствует более трех часов без уважительных причин считается прогулом, но в табеле работника необходимо проставить не прогул, а написать УХ и количество отработанных часов. Если работник совершил прогул, то работодатель может принимать меры дисциплинарного воздействия вплоть до увольнения. Но для начала необходимо разобраться, что послужило отсутствие работника.

В этих случаях работник может быть уволен:

- Отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин длительное время;

- Оставление рабочего место работником без уважительной причины, не предупредив работодателя о своих планах;

- Оставления рабочего место работником до расторжения или окончания трудового договора;

- Регулярное отсутствие работника.

По этим причинам можно уволить работника согласно подпункту "а" пункту 6 статьи 81 Трудового кодекса.

Как правильно уволить работника:

Во-первых самая главная ошибка работодателя при увольнении работника за прогул – это не установление работодателем причины по которой работник не пришел на работу. Бывают случаи, когда работник не появлялся на работе длительное время и его уволили, а через определенное время работник возвращается на работу с больничным листом и работодатель обязан его восстановить, так как это является уважительной причиной. И, что делать в таких случаях? Существует ли способ, по которому можно уволить работника, если работодатель знает, что работник намерено прогуливает рабочие дни? Существует.

Работодателю необходимо для этого пойти домой работнику и разузнать причину его отсутствия на работе. Если работника нет дома, необходимо составить акт об отсутствии работника дома, который должен быть заверен родственником или соседом.

Вторым способом увольнения работника является заседание профкома, работодатель письменно приглашает сотрудника. Если сотрудник не появляется ни на первое ни на второе заседание, тогда согласия работодателя работник увольняется.

Если Вы уволили работника и он подал на Вас в суд у Вас должны быть заполнены следующие документы:

1) Акт о прогуле (если работник не ходил на работу в длительное время, то работодатель должен писать акты об отсутствии работника каждый день).

2) Могут быть такие случаи, когда в табеле учета рабочего времени прогул не зафиксирован или же он вовсе не ведется. В этих случаях суд может установить, что он подписан лицами, которые отсутствовали в день прогула работника или на нем неверная дата.

3) Еще работодателям запрещается по закону издавать два приказа: об объявлении выговора за прогул, другой - об увольнении за прогул.


Автор: Абакаров Ахмед Магомедович Сайт: http://deare.ru

Автор статьи: неизвестный | Дата публикации: 03:44 15.12.2016 Hiinfo.Ru




Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Морские ворота Венеции

Морские ворота Венеции

Морскими воротами в Венецию является площадь Пьяцетта. Это маленькая площадь, которая граничит с площадью Сан Марко. Сюда причаливали корабли с именитыми заморскими гостями, и именно с этой площади Ве...
Какие города Польши стоит посетить

Какие города Польши стоит посетить

Если Вы собираетесь посетить Краков, Вы обязательно зададите вопрос: Почему именно Краков? Постараюсь Вам ответить на этот вопрос. Расскажу, что стоит посмотреть в Кракове прежде всего. Краткая истор...
Офисные перегородки.Индивидуально рабочее место

Офисные перегородки.Индивидуально рабочее место

Если предстоит ремонт офисного помещения, следует заранее продумать организацию пространства офиса при помощи перегородок. Также заранее необходимо определиться, какие офисные перегородки ставить – ст...
Что такое мехенди?

Что такое мехенди?

Мехенди — это искусство росписи тела узорами из хны, история которого насчитывает много столетий. Точное место происхождения мехенди неизвестно, поскольку на протяжении веков искусство росп...
Проектирование кухонь

Проектирование кухонь

Несмотря на то что многие в настоящее время предпочитают ужинать в ресторане, кухня остается сердцем семейного очага. современная жизнь, с её беготнёй и суетой оставляет нам все меньше от работы време...
Страх - союзник или враг? «Короли» и «пешки»

Страх - союзник или враг? «Короли» и «пешки»

«Знаете, что надо сделать? Отойти, просто отойти в сторону. А потом… громко сказать: „А я знаю!“ Чтобы он понял, что вы знаете…» (Юрий Коваль, «Самая легка...
Самое интересное

Медовый месяц в Лондоне

Лондон расположился на реке Темза в Соединенном Королевстве Великая Британия. Добраться туда очень ...

Мультфильмы из детства. В чем обаяние Гены и Чебур

Просто удивительно, как это мультфильмы о Гене и Чебурашке могли появиться на просторах нашей бескра...

Компьютер показывает очень низкую скорость соедине

Исторически сложилось так, что для модемов, использующих прямое подключение по COM-порту, принципиал...

Windows Vista - первые шаги

После нескольких лет работы Microsoft выпустила на рынок новую операционную систему Windows Vista. Ц...

Как обладание книгами сделать радостью?

В семье моих родителей всегда было много книг: сначала в тесной офицерской квартирке и какое-то врем...

Боль при кормлении – путь к абсцессу!

Обычно на вторые сутки в роддоме мамочка начинает ощущать боль в груди или в сосках, которая обычно ...

Фибромиома матки — причины возникновения и профила

Матка представляет собой замечательный, полый орган, стенки которого состоят из гладких мышц, а поло...

Сам себе прораб

За время экономического хаоса, наступившего сразу после распада СССР, многие жители российских город...

Центр Милана (8) - Галерея Брера

В Милане находится около сотни музеев. Конечно, обойти их всех за время отпуска, пускай и самого дли...

Что такое «комплекс отличника»?

Накануне Первого сентября то и дело в адрес первоклассников слышатся пожелания непременно учебы на&n...



О портале:

Наш интернет-портал является ресурсом, который включает в себя широкий перечень полезных и увлекательных статей. Каждый посетитель отыщет для себя что-нибудь нужное. Адаптированный дизайн дает возможность вам максимально быстро находить подходящую информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех электронных устройствах. Теперь найти необходимую информацию стало легко.

Мы подобрали для вас информативные и отличные статьи. На нашем сайте вы найдете ответы на интересующие вас вопросы. Простая система поиска позволяет вам в кратчайшие сроки отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на любых электронных устройствах. Теперь, поиск необходимой информации будет занимать у вас считанные секунды.

© 2021 Информационный портал - hiinfo.ru

Туризм Дом и семья Еда и кулинария Строительство и ремонт Красота и здоровье Человек IT Работа и карьера Культура и искусство Общество Интимная жизнь
обратная связь

Чтобы связаться с редакцией или сообщить обо всех замеченных ошибках, воспользуйтесь формой обратной связи.
Настоящий ресурс может содержать материалы 18+