Трудовой договор

7 советов, как не быть обманутым работодателем при заключении трудового договора.

Трудовой договор – это документ, заключаемый между работником и работодателем об условиях работы и о трудовых отношениях.

Трудовой договор: на что обращать внимание?

Много людей ищут работу по специальности, хорошо оплачиваемую и конечно престижную. И вдруг им удается найти именно ту работу, о которой они мечтали. Они готовы сделать, что угодно лишь бы не упустить такую возможность. И это их главная ошибка. Они подписывают любой документ, который им предлагают. И это в первую очередь трудовой документ. И в таких ситуациях нередко встречаются мошенники. Подписав такой трудовой документ, Вы проработав несколько месяцев, понимаете, что получили копейки. Вы пытаетесь восстановить справедливость, но этого не произойдет, потому что согласно трудовому договору, вы согласились с теми требованиями, которые указаны в нем. Так как, устный договор не имеет юридической силы.

Что же делать ? Ответ прост: ‛Не стоит без раздумий подписывать трудовой договор“.

Для начала, необходимо понять, какой из ниже перечисленных документов у Вас находится:

1) Гражданско-правовой договор

2) Срочный договор

3) Трудовой договор

1) Гражданско-правовой договор – это самый оптимальный договор для работодателей. Этот договор заключается на оказании определенных услуг. Чем же он оптимален? Тем, что работодатель подстраховывает себя от работников. Например, если человек не подойдет для этой работы, то никаких проблем с его увольнением не возникает. Но если работник хорошо справлялся со своими обязанностями, то работодатель может его принять на работу уже по трудовому договору.

2) Срочный договор – это договор, который заключается на определенный срок, и при истечении этого срока работодатель без объяснения причин, может уволить работника. По закону для заключения срочного договора должны быть основания. Нужно понимать, что заключив такой договор, Вы будете работать, пока длится этот срок, но после его истечения вас уволят, независимо от того, что работодателю понравится ваша работа. По закону он должен вначале уволить вас, а потом уже вновь принять на работу.

3) Трудовой договор может быть оптимален самим работникам, если он правильно написан. Самое главное, что трудовой договор заключается только в письменной форме и в 2 экземплярах. Один остается в организации, а именно в отделе кадров, а второй непосредственно у работника.

Что обязательно должно быть в трудовом договоре?

1) это конечно, дата. Как вы думаете, что определяет стаж работы? Конечно же ‛дата“.

2) работник обязательно должен быть ознакомлен под роспись с приказом о приеме на работу. И помните, при возникновении спорных ситуаций, самым важным документом будет считаться трудовой договор.

3) оплата труда. В большинстве случаях работодатели платят за работу, но бывают случаи когда работодатель не платит, так как было это оговорено в трудовом договоре. Лучше будет если в трудовом договоре будет указана максимальная сумма, которую вам будут оплачивать. И не так, чтобы было написано, например, 10 тыс. плюс проценты, а конкретная сумма. Потому что эти проценты Вы можете и не получить. Еще, если вы работаете на таких работах, которые причиняют вред здоровью, вы можете получать компенсацию за вредные условия труда, лучше всего, чтобы было указано в трудовом договоре. Также вас обязаны за 2 месяца уведомить, если размер вашей заработной платы была изменена и совершается уведомление письменно.

И самое главное, как получать зарплату деньгами или натурой. Если форма оплаты в натуре, то это обязательно должно быть указано в трудовом договоре. И еще получаемый натурой товар должен быть полезен или нужен работнику. Вы не обязаны идти и продавать товар.

4) обязанности сотрудника. Вы можете потребовать от работодателя, чтобы они были написаны подробно, четко и конкретно. Следующая перечень должна быть указана в трудовом договоре:

- где вы будете работать (бывают случаи когда ваше рабочее место оказывается в подвале);

- отдел;

- специальность;

- вид работы.

Также бывают случаи, когда человек должен выполнять свои трудовые функции по специальной инструкции. В этом случае, копия этой инструкции должна прилагаться к трудовому договору. Самое главное, работодатель не вправе требовать выполнения работ, не обусловленных трудовым договором.

5) испытательный срок длится как правило три месяца, но бывают случаи когда работодатели растягивают испытательный срок. Зачем им это? Зарплата во первых выдается меньше чем обычно.И если это будет оговорено в трудовом договоре можно этого избежать. Но если во время испытательного срока работник подумает, что это работа не его или работодатель считает, что работник не подходит, тогда работодатель может уволить работника или работник сам может уволиться.

По закону работодатель не может предлагать испытательный срок нижеперечисленным лицам:

1) несовершеннолетним;

2) беременным женщинам;

3) молодые специалисты, которые впервые поступают на работу по специальности.

6) дни, по которым работник может отдыхать и должен работать. То есть, если на работе работник работал больше чем нужно, тогда согласно трудовому договору он сможет получить компенсацию. Но если это не оговорено в трудовом договоре, то работодатель может и не выдать компенсацию.

7) соц. страхование. Если в трудовом договоре будет указана о соц. страховании, то это будет гарантией, что вы или ваши близкие получат страховые выплаты. Это может произойти в случае производственных травм.

И помните, при трудоустройстве, во всех подписываемых бумагах название компании должно быть одинаковым, а договор должен подписать директор в вашем присутствии, в крайнем случае кто-то по доверенности за его подписью.


Автор: Абакаров Ахмед Сайт: http://deare.ru На нашем сайте Вы найдете очень много интересных статей!

Автор статьи: неизвестный | Дата публикации: 03:44 15.12.2016 Hiinfo.Ru




Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Вкусные рецепты: закуска Рафаэлло 4 СЫРА (варианты начинки к Новогоднему Столу), Салат из кальмаров, картофеля и соленых огурцов, Торт "Министерский" с лимоном

Вкусные рецепты: закуска Рафаэлло 4 СЫРА (вар...


закуска Рафаэлло 4 СЫРА (варианты начинки к Новогоднему Столу)Знаю-рецепт избит (оригинальный рецепт был представлен в шк. Гастронома еще в 2005-2006 гг, но я решила показать варианты начинки разнообр...


День первокурсника

День первокурсника


     Начну с начала. Зовут меня Юля, мне 32 года, шатенка среднего роста, с зелеными глазами и неплохой грудью 4 - го размера, да и фигуру после рождения дочери удалось сохран...


Работа заграницей в 2009 году...

Работа заграницей в 2009 году...


Алинка Хотелось бы узнать мнение о работе заграницей в 2009 году - реально ли для специалистов высокой категории. Я специалист в области управления персоналом. А муж - специалист ИТ. Интересует: Чехия...


Как в Российской империи добивались соблюдения христианских обязанностей в армии?

Как в Российской империи добивались соблюдени...


В Российской империи Православная церковь всегда занимала особое место, оказывая существенное влияние не только на жизнь общества, но и на все государственные органы. При этом государство старалось че...


Природа не наделила длинными и густыми ресницами? Это поправимо!

Природа не наделила длинными и густыми ресниц...


В последнее время стало актуальным наращивание ресниц, однако это дает лишь кратковременный эффект, а также пагубно влияет на здоровье родных ресничек, которые из-за процедур наращивания и коррекции п...


Как обладание книгами сделать радостью?

Как обладание книгами сделать радостью?


В семье моих родителей всегда было много книг: сначала в тесной офицерской квартирке и какое-то время спустя — в более просторном частном доме. Наверное, поэтому, когда у меня появилось сво...


Популярное

История о индийском рае и особенностях такого рая

Вожделения человеческиеИндия – страна, в которой есть особое древо желаний, возведенное в культ – оно представляет собой «рай», где возможна реализация самых немыслимых желаний. Когда оказываешь в неп...

Авиабилеты on-line

Сегодня нет необходимости куда-либо идти для того, чтобы приобрести билет на самолет. Операция бронирования мест в самолете теперь выгодная и простая и доступна абсолютно каждому. Заказать авиаб...

Офисные перегородки.Индивидуально рабочее место

Если предстоит ремонт офисного помещения, следует заранее продумать организацию пространства офиса при помощи перегородок. Также заранее необходимо определиться, какие офисные перегородки ставить – ст...

Балатон - венгерское море

И сам Балатон, и достопримечательности его живописных окрестностей привлекают сюда большое количество туристов со всей Европы. Самое старинное поселение на берегах Балатона и культурный центр региона ...

Эрзац-общение, или Почему мы не говорим то, что ду

«Устами младенца глаголет истина»… По одной из версий эта фраза имеет библейское происхождение, по другой — не имеет ничего общего с Библией и является лишь переводом ла...

Шумозащитные деревянные окна

Согласно определению СНиП 23-03-2003 «Защита от шума», «шумозащитными» называются «окна, обеспечивающие повышенную звукоизоляцию при одновременном обеспечении нормативного воздухообмена в помещении». ...

Светодиодные лампы – прочность, практичность, экон

Современный мир невозможно представить без освещения. Сотни больших городов покоряют жителей своим волшебными ночными панорамами. Одно из самых перспективных направлений технологий искусственного осве...

Юношеское лечение на море после жаления медузы

Самолечение на Черном море.Жизнь течет, все вокруг меняется... Теперь и я достиг возраста, когда необычные собственные события становятся простым поводом для воспоминаний... Моя поездка к морю в 1982 ...

Вкусные рецепты: Очень легкий и простой БИСКВИТ, С

Очень легкий и простой БИСКВИТЯйца с сахаром сбивать *вместе*долго,у меня получается 10 минут,(засекала)можно и дольше.Добавляем муку,медленно мешаем ложкой*никакого миксера при добавке муки*Форму сма...

Как литовский князь Довмонт стал православным свят

Довмонт (Daumantas), князь Нальшинайский (Нальшанский), летом 1266 года был вынужден бежать из родной Литвы. Началась обида с того, что родная сестра жены, супруга великого князя литовского Миндовга, ...

О информационном портале:

Наш интернет-портал является ресурсом, который включает в себя широкий перечень полезных и увлекательных статей. Каждый посетитель отыщет для себя что-нибудь нужное. Адаптированный дизайн дает возможность вам максимально быстро находить подходящую информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех электронных устройствах. Теперь найти необходимую информацию стало легко.

Мы подобрали для вас информативные и отличные статьи. На нашем сайте вы найдете ответы на интересующие вас вопросы. Простая система поиска позволяет вам в кратчайшие сроки отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на любых электронных устройствах. Теперь, поиск необходимой информации будет занимать у вас считанные секунды.

© 2021 Информационный портал - hiinfo.ru

Туризм Дом и семья Еда и кулинария Строительство и ремонт Красота и здоровье Человек IT Работа и карьера Культура и искусство Общество Интимная жизнь
обратная связь


Чтобы связаться с редакцией или сообщить обо всех замеченных ошибках, воспользуйтесь формой обратной связи.
Настоящий ресурс может содержать материалы 18+