Трудовой договор

7 советов, как не быть обманутым работодателем при заключении трудового договора.

Трудовой договор – это документ, заключаемый между работником и работодателем об условиях работы и о трудовых отношениях.

Трудовой договор: на что обращать внимание?

Много людей ищут работу по специальности, хорошо оплачиваемую и конечно престижную. И вдруг им удается найти именно ту работу, о которой они мечтали. Они готовы сделать, что угодно лишь бы не упустить такую возможность. И это их главная ошибка. Они подписывают любой документ, который им предлагают. И это в первую очередь трудовой документ. И в таких ситуациях нередко встречаются мошенники. Подписав такой трудовой документ, Вы проработав несколько месяцев, понимаете, что получили копейки. Вы пытаетесь восстановить справедливость, но этого не произойдет, потому что согласно трудовому договору, вы согласились с теми требованиями, которые указаны в нем. Так как, устный договор не имеет юридической силы.

Что же делать ? Ответ прост: ‛Не стоит без раздумий подписывать трудовой договор“.

Для начала, необходимо понять, какой из ниже перечисленных документов у Вас находится:

1) Гражданско-правовой договор

2) Срочный договор

3) Трудовой договор

1) Гражданско-правовой договор – это самый оптимальный договор для работодателей. Этот договор заключается на оказании определенных услуг. Чем же он оптимален? Тем, что работодатель подстраховывает себя от работников. Например, если человек не подойдет для этой работы, то никаких проблем с его увольнением не возникает. Но если работник хорошо справлялся со своими обязанностями, то работодатель может его принять на работу уже по трудовому договору.

2) Срочный договор – это договор, который заключается на определенный срок, и при истечении этого срока работодатель без объяснения причин, может уволить работника. По закону для заключения срочного договора должны быть основания. Нужно понимать, что заключив такой договор, Вы будете работать, пока длится этот срок, но после его истечения вас уволят, независимо от того, что работодателю понравится ваша работа. По закону он должен вначале уволить вас, а потом уже вновь принять на работу.

3) Трудовой договор может быть оптимален самим работникам, если он правильно написан. Самое главное, что трудовой договор заключается только в письменной форме и в 2 экземплярах. Один остается в организации, а именно в отделе кадров, а второй непосредственно у работника.

Что обязательно должно быть в трудовом договоре?

1) это конечно, дата. Как вы думаете, что определяет стаж работы? Конечно же ‛дата“.

2) работник обязательно должен быть ознакомлен под роспись с приказом о приеме на работу. И помните, при возникновении спорных ситуаций, самым важным документом будет считаться трудовой договор.

3) оплата труда. В большинстве случаях работодатели платят за работу, но бывают случаи когда работодатель не платит, так как было это оговорено в трудовом договоре. Лучше будет если в трудовом договоре будет указана максимальная сумма, которую вам будут оплачивать. И не так, чтобы было написано, например, 10 тыс. плюс проценты, а конкретная сумма. Потому что эти проценты Вы можете и не получить. Еще, если вы работаете на таких работах, которые причиняют вред здоровью, вы можете получать компенсацию за вредные условия труда, лучше всего, чтобы было указано в трудовом договоре. Также вас обязаны за 2 месяца уведомить, если размер вашей заработной платы была изменена и совершается уведомление письменно.

И самое главное, как получать зарплату деньгами или натурой. Если форма оплаты в натуре, то это обязательно должно быть указано в трудовом договоре. И еще получаемый натурой товар должен быть полезен или нужен работнику. Вы не обязаны идти и продавать товар.

4) обязанности сотрудника. Вы можете потребовать от работодателя, чтобы они были написаны подробно, четко и конкретно. Следующая перечень должна быть указана в трудовом договоре:

- где вы будете работать (бывают случаи когда ваше рабочее место оказывается в подвале);

- отдел;

- специальность;

- вид работы.

Также бывают случаи, когда человек должен выполнять свои трудовые функции по специальной инструкции. В этом случае, копия этой инструкции должна прилагаться к трудовому договору. Самое главное, работодатель не вправе требовать выполнения работ, не обусловленных трудовым договором.

5) испытательный срок длится как правило три месяца, но бывают случаи когда работодатели растягивают испытательный срок. Зачем им это? Зарплата во первых выдается меньше чем обычно.И если это будет оговорено в трудовом договоре можно этого избежать. Но если во время испытательного срока работник подумает, что это работа не его или работодатель считает, что работник не подходит, тогда работодатель может уволить работника или работник сам может уволиться.

По закону работодатель не может предлагать испытательный срок нижеперечисленным лицам:

1) несовершеннолетним;

2) беременным женщинам;

3) молодые специалисты, которые впервые поступают на работу по специальности.

6) дни, по которым работник может отдыхать и должен работать. То есть, если на работе работник работал больше чем нужно, тогда согласно трудовому договору он сможет получить компенсацию. Но если это не оговорено в трудовом договоре, то работодатель может и не выдать компенсацию.

7) соц. страхование. Если в трудовом договоре будет указана о соц. страховании, то это будет гарантией, что вы или ваши близкие получат страховые выплаты. Это может произойти в случае производственных травм.

И помните, при трудоустройстве, во всех подписываемых бумагах название компании должно быть одинаковым, а договор должен подписать директор в вашем присутствии, в крайнем случае кто-то по доверенности за его подписью.


Автор: Абакаров Ахмед Сайт: http://deare.ru На нашем сайте Вы найдете очень много интересных статей!

Автор статьи: неизвестный | Дата публикации: 03:44 15.12.2016 Hiinfo.Ru




Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Обогрев полов

Обогрев полов


Первые в Финляндии проекты напольного обогрева с использованием обогревательных кабелей были реализованы в начале 1970-ых годов. В течение длительного времени подогрев полов использовался, главным обр...


Преимущества аудиокниг

Преимущества аудиокниг


А как приятно было сидеть в удобном кресле с томиком Булгакова в руках холодными зимними вечерами! Наконец, даже самое простое, развлекательное чтиво, избавляет от скуки и поднимает настроение. Но не...


Рейтинг самых опасных акульих побережий

Рейтинг самых опасных акульих побережий


Настало самое время поговорить о самых опасных побережьях с точки зрения нападения акул. Как мы знаем, последние недели отмечены нападением акул на людей в прибрежных водах Шарм-эль-Шейха. Однако ...


Раскрутка сайта статьями, подробности

Раскрутка сайта статьями, подробности


Сейчас не для кого не секрет, что продвижение веб ресурса статьями дает хороший эффект, а значит, хорошие позиции в поисковой выдаче. Однако, чтобы разместить статью, нужно знать, где разместить стать...


Медовый месяц в Лондоне

Медовый месяц в Лондоне


Лондон расположился на реке Темза в Соединенном Королевстве Великая Британия. Добраться туда очень просто. Можно воспользоваться услугами авиакомпаний или же, что более практично и удобно, можно обра...


Как познакомиться с женщиной, которая очень понравилась?

Как познакомиться с женщиной, которая очень п...


Почему возникает любовь — не знает никто. Недаром древние греки вручили лук и стрелы несмышленышу Купидону — розовощекому мальчугану с кудрявой головой. Вот малыш и веселится: ос...


Интересное

Выбираем материал для отделки фасада

Виды облицовочного материала, которые используются для отделки: керамогранит, плиты – абсоцементные и фиброцементные, сайдинг, дюралевые панели, и многие другие. Керамогранит - это замена естественног...

Неоправданное табу

Кто избавит от ненужных волосков? Желание избавиться от досаждающих волосков на теле и лице обычно возникает уже в подростковом возрасте и после этого нисколько не ослабевает. Мужчины открыто сообщ...

Вы любите работать? Или смотреть, как работают дру

Как писал Джером К. Джером в своей книге «Трое в лодке, не считая собаки», «я очень люблю работу. Я могу часами, не отрываясь, смотреть, как работают другие». Могу смело отнес...

История создания пылесоса от 19 века до сегодняшни

Сейчас, оказавшись в магазине бытовой техники в разделе «Пылесосы», мы можем выбирать самые различные модели этих незаменимых помощников домохозяек. Большие и маленькие, перемещаемые на колёсиках и пе...

Как превратить маленького дракончика во взрослого

«Сидит маленький дракончик и горько плачет. Мимо летит взрослый дракон.  — Малыш, ты потерялся? Где твоя мама?  — Съел.  — А папа?  — И его съел. &nbs...

«Дочки-матери» – соперничество или сотрудничество?

Нет ничего сильнее материнской любви и нет ничего страшнее конфликта между матерью и ребёнком. Пуповина, по которой бежали соки от мамы к дочке, должна была вовремя отсохнуть и отпустить девочку на св...

Как не заблудиться в мире классической литературы?

В литературе XVII века развиваются два художественных метода: барокко (родина — Испания) и классицизм (родина — Франция). Литература Барокко Основой литературы барокко является ...

Как символический образ русской печки отразился в

Печь в традиции древних русичей представляла собой своего рода отражение вселенной как триединого мира: небесного, земного и загробного. На печи и спали, в ней и мылись, а кроме того, считали обиталищ...

Что такое красота по-американски?

Сразу хочу оговориться, что речь пойдет не о голливудских красотках, которые украшают собой обложки журналов. Эти дивы заняты ежедневно сражением с матерью-природой, пытаясь что-то исправить в своей в...

Вкусные рецепты: Ещё вариант салата "Цезарь&q

Ещё вариант салата "Цезарь"Измельченный чеснок залейте маслом на 10 минут, затем процедите. Срежьте корки с кусков хлеба. Нарежьте его мелкими кубиками и обжарьте на масле, ароматизированном чесноком....

Новости развития информационнного портала:

Наш интернет-портал является ресурсом, который включает в себя широкий перечень полезных и увлекательных статей. Каждый посетитель отыщет для себя что-нибудь нужное. Адаптированный дизайн дает возможность вам максимально быстро находить подходящую информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех электронных устройствах. Теперь найти необходимую информацию стало легко.

Мы подобрали для вас информативные и отличные статьи. На нашем сайте вы найдете ответы на интересующие вас вопросы. Простая система поиска позволяет вам в кратчайшие сроки отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на любых электронных устройствах. Теперь, поиск необходимой информации будет занимать у вас считанные секунды.

© 2022 Информационный портал - hiinfo.ru

Туризм Дом и семья Еда и кулинария Строительство и ремонт Красота и здоровье Человек IT Работа и карьера Культура и искусство Общество Интимная жизнь
обратная связь


Чтобы связаться с редакцией или сообщить обо всех замеченных ошибках, воспользуйтесь формой обратной связи.
Настоящий ресурс может содержать материалы 18+